Şanlıurfa'da sağlık çalışanlarının sorunları gündemde: Maaş, mobbing ve liyakat tepkisi!

Şanlıurfa'da sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik zorluklar, mobbing iddiaları ve liyakat tartışmaları gündeme taşındı. Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Cengizhan Karaçizmeli, artan iş yükü ve yetersiz gelirler nedeniyle sağlık personelinin tükenme noktasına geldiğini belirterek yetkililere çağrıda bulundu.

Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Cengizhan Karaçizmeli, Şanlıurfa’da yaptığı açıklamada sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik ve idari sorunlara dikkat çekti. Karaçizmeli, açıklamanın yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı olmadığını, sağlık çalışanlarının maruz kaldığı adaletsizlik, baskı ve tükenmişliğin de gündeme taşındığını ifade etti.

‘MAAŞLAR ENFLASYON KARŞISINDA ERİYOR’
Karaçizmeli, memur maaşlarına yapılan zam oranlarının yetersiz kaldığını belirterek, yüksek enflasyon, artan kira ve temel giderlerin sağlık çalışanlarını ekonomik olarak zorladığını söyledi. Önümüzdeki dönemde yapılacak yeni zam süreci yaklaşırken mevcut mağduriyetlerin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.

Artan hasta yoğunluğu ve iş yüküne rağmen hem düşük zam oranları hem de gerileyen döner sermaye ödemelerinin çalışanları daha da zor durumda bıraktığını dile getirdi.

‘SORUN SADECE EKONOMİK DEĞİL’
Açıklamada, sağlık çalışanlarının yalnızca maddi değil, aynı zamanda kurumsal baskı, mobbing ve sendikal ayrımcılık gibi sorunlarla da karşı karşıya kaldığı belirtildi. Bu durumun özellikle Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi başta olmak üzere il genelinde ciddi bir huzursuzluğa yol açtığı ifade edildi.

Karaçizmeli, mevcut çalışma koşullarının sağlık personelinin motivasyonunu düşürdüğünü ve birçok çalışanın ilk fırsatta şehirden ayrılmak istediğini söyledi.

‘LİYAKAT YERİNE SADAKAT TERCİH EDİLİYOR’

Personelin sendikal tercihleri nedeniyle ayrımcılığa uğradığını öne süren Karaçizmeli, farklı görüşlere sahip çalışanların baskı altında tutulduğunu belirtti. Liyakat yerine sadakat esasına göre yapılan atamaların adalet duygusunu zedelediğini ifade etti.

Hastane yönetimlerinin tüm personele eşit mesafede olması gerektiğini vurgulayan Karaçizmeli, kurumların herhangi bir sendikanın etkisi altında yönetilmemesi gerektiğini dile getirdi.

‘SAĞLIK HİZMETİNİN KALİTESİ TEHLİKEDE’

Ekonomik ve psikolojik baskı altında çalışan sağlık personelinin verimli hizmet sunmasının zorlaştığını belirten Karaçizmeli, çalışma barışının bozulmasının sağlık hizmetlerine de olumsuz yansıdığını kaydetti.

Sağlık çalışanlarının maddi ve manevi olarak yıprandığını, emeklerinin karşılığını alamadığını ifade eden Karaçizmeli, mobbing ve baskının hem hukuka hem de etik değerlere aykırı olduğunu söyledi.

KADIN DOĞUM ACİL BİRİMİ ELEŞTİRİSİ

Şanlıurfa’nın yüksek doğum oranına sahip iller arasında yer aldığını hatırlatan Karaçizmeli, buna rağmen kadın doğum acil biriminin hâlâ ikinci basamak üzerinden döner sermaye almasının adaletsizlik olduğunu dile getirdi. Bu durumun fiziki yetersizlik gibi gerekçelerle açıklanmasının sahadaki emeği görmezden gelmek anlamına geldiğini ifade etti.

YETKİLİLERE ÇAĞRI
Karaçizmeli, açıklamasının sonunda yetkililere çağrıda bulunarak şu talepleri sıraladı:

 Çalışma barışını bozan uygulamalara son verilmesi

Sendikal ayrımcılığın sona erdirilmesi

Liyakat esaslı atamaların yapılması

Baskı ve tehdit dilinin terk edilmesi

Sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığının verilmesi

Aksi halde tüm hukuki ve idari hakların kullanılacağını belirten Karaçizmeli, sağlık çalışanlarının sorunlarının görmezden gelinmemesi gerektiğini sözlerine ekledi.