Karaçizmeli'den Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki sendikalaşma tipine tepki!
Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Cengizhan Karaçizmeli, Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki yönetim kademesinin tamamının tek bir sendika etrafında şekillenmesine tepki gösterdi.
Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Cengizhan Karaçizmeli, Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki yönetim kademesinin tamamının tek bir sendika etrafında şekillenmesine tepki gösterdi. Söz konusu durumun liyakat ve adalet kavramlarını ciddi biçimde tartışma açtığını belirten Karaçizmeli, sosyal medya hesabından yapmış olduğu paylaşımda, şunları ifade etti:
“Kamu Yönetiminde Sendikal Tekelleşme Sorunu: Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği
Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde uzun süredir dikkat çeken bir durum, artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaşmıştır. Hastane yönetim kademelerinin neredeyse tamamının tek bir sendika etrafında şekillenmesi, kamu yönetiminin temel ilkeleri olan tarafsızlık, liyakat ve adalet kavramlarını ciddi biçimde tartışmaya açmaktadır.
Sendikalar, çalışanların haklarını savunmak için vardır; yönetimi yönlendiren, idareyi şekillendiren ve kadrolaşmanın merkezine oturan yapılar haline gelmeleri kabul edilemez. Bir kamu hastanesinde idarecilerin büyük çoğunluğunun aynı sendikaya mensup olması, doğal olarak “aidiyet mi liyakat mi?” sorusunu gündeme getirmektedir.
Bu tablo, sadece farklı sendikalara üye çalışanları değil, sendikasız personeli de baskı altına alan bir algı oluşturmaktadır. Çalışma barışını zedeleyen bu durum, sağlık hizmetinin kalitesine de doğrudan zarar verme potansiyeli taşımaktadır. Kamu kurumları herhangi bir sendikanın arka bahçesi değildir ve olmamalıdır.
Sağlık Bakanlığı’nın ve ilgili üst idarelerin bu tabloyu dikkatle değerlendirmesi gerekmektedir. İdarecilik, sendikal kimlikle değil; bilgi, tecrübe ve adalet duygusuyla yürütülmelidir. Aksi halde sendikal tekelleşme, kamu hizmetini güçlendirmek yerine zayıflatan bir unsura dönüşür.
Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde ihtiyaç duyulan şey; sendikal denge, şeffaf yönetim ve herkese eşit mesafede duran bir idari anlayıştır. Kamu vicdanı da tam olarak bunu talep etmektedir.”