HÜDA PAR'dan Şanlıurfa Sağlık Sistemine Eleştiri ve Çözüm Önerileri
HÜDA PAR Şanlıurfa İl Başkanı Faruk Polat, kentteki sağlık sistemine dair çarpıcı açıklamalarda bulundu. Polat, şehirde hastalıkların artış hızının nüfus artışını geçtiğini, buna karşılık tedaviye erişimin her geçen gün zorlaştığını belirtti.
HÜDA PAR Şanlıurfa İl Başkanı Faruk Polat, kentteki sağlık sistemine dair çarpıcı açıklamalarda bulundu. Polat, şehirde hastalıkların artış hızının nüfus artışını geçtiğini, buna karşılık tedaviye erişimin her geçen gün zorlaştığını belirtti.
Polat yaptığı açıklamada, birçok branşta 10 günün altında randevu bulunamadığını, bazı bölümlerde ise hiç randevu alınamadığını söyledi. Randevu almayı başaran hastaların ise yeterli sürede muayene olamadığını ifade etti. “Günlük ideal hasta muayene sayısı 24 olması gerekirken, bu sayı bazı durumlarda 100’ü aşıyor. Polikliniklerdeki durum buysa, acil servisleri düşünmek bile istemiyoruz,” dedi.
Radyolojik görüntüleme cihazlarının yetersizliğine de değinen Polat, hastaların günlerce randevu beklediğini, raporlarına ise aylar sonra ulaşabildiğini kaydetti. Yoğun bakım ve servislerdeki doluluk sebebiyle hasta yatışı yapılamadığını ve birçok hastanın başka illere sevk edildiğini vurgulayan Polat, sağlık sisteminin adeta çökme noktasına geldiğini dile getirdi.
Çözüm Önerileri:
Faruk Polat, çözüm önerilerini ise şu şekilde sıraladı:
Her mahallede, tam donanımlı sağlık ocaklarında nöbet sistemi uygulanabilir. Bu ekiplerin ücretleri devlet tarafından karşılanabilir veya cüzi bir ücret hastalardan alınabilir. Bu sayede acil servislerin yükü hafifletilebilir.
Hastanelerdeki polikliniklerin gece nöbetiyle hizmet vermesi sağlanabilir. Doktorlara fazla mesai ücreti verilirken, hastalar da uygun ücretlerle hizmet alabilir.
Radyoloji hekimi sayısı artırılmalı ve raporlar kamu hastanelerinde hazırlanmalıdır. Özel firmalarca yazılıyorsa, bu firmalar etkin biçimde denetlenmelidir.
İlçe hastanelerine ekip ve ekipman desteği verilerek şehir merkezindeki yoğunluk azaltılabilir.
Zorunlu hizmet süresi dolan hekimlerin bölgede kalmaları teşvik edilmelidir. Ek ücret, ulaşım ve kira desteği gibi imkanlarla Şanlıurfa’daki hekim açığına kalıcı çözüm üretilebilir.
Polat, “29 Nisan’da ‘Sağlık Raporu’ dosyamızın diğer başlıklarını da kamuoyuyla paylaşacağız. Bizi takip etmeye devam edin,” ifadelerini kullandı.
Hiçbir resmî sayfada paylaşmadan, sessizce 108 geçici ve 30 daimi işçi alımı yaptı. Halktan gizlenen bu ilan, şeffaflık ve eşitlik ilkesine aykırı!
Eyyübiye Belediyesi, hiçbir resmî sayfasında duyurmadan 138 kişilik işçi alımı yaptı. 108 geçici, 30 daimi personel alınacağı ilan, halktan gizlendi.
Ne belediyenin sitesinde ne de sosyal medya hesaplarında yer aldı. Bu durum, şeffaflık ve adalet ilkesine aykırı olarak değerlendiriliyor.