BDDK personel alacak!
BDDK farklı alanlarda istihdam edilmek üzere, toplam 45 personel alınacağını açıkladı.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) personel alımı yapacağını duyurdu. Buna göre, farklı alanlarda istihdam edilmek üzere 45 idari personel alınacak.
Alıma ilişkin açıklama şu şekilde:
“Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, ‘ Memur’, ‘Mühendis’, ‘Grafiker’, ‘Sekreter’, ‘Tekniker’, ‘Teknisyen’ ve ‘Şoför’ kadrolarına kamu hizmetine ilk defa Kurumumuzda başlayacak olan adaylar arasından giriş sınavı sonuçlarına göre idari personel alınacaktır. Giriş sınavı, ‘Memur’, ‘Mühendis’, ‘Grafiker’, ‘Sekreter’, ‘Tekniker’ ve ‘Teknisyen’ kadroları için sözlü sınav şeklinde; ‘Şoför’ kadrosu için ise sözlü sınav ve uygulamalı sınav şeklinde iki aşamalı olarak yapılacaktır.”
BDDK BAŞVURU ŞARTLARI
BDDK’nın 45 personel alımı için şartları ise şöyle:
1) Türk Vatandaşı olmak.
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4) Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde yer verilen şartları taşımak.
7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı maddesi hükmü kapsamında çalışması yasaklananlardan olmamak.
8) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak.